Программа МБА: как избежать слабых сторон в анкете

Помимо очевидно слабых сторон, которые могут проявиться при заполнении анкеты (application form) и подаче документов на программу МБА, есть потенциально слабые стороны, которые могут насторожить приёмную комиссию. Рассмотрим некоторые из них.

Слабые стороны при поступлении на программу МБА: начните с чеклиста

Для тех, кто только задумался о заполнении application form, отметим, что очевидными слабыми сторонами могут быть, например:

низкий GPA - средний балл в университете (который является для приемной комиссии потенциальным показателем вашей склонности к обучению)
низкий балл GMAT (который демонстрирует ваши математические способности и способности, связанные с восприятием иностранного текста и выражения мыслей на иностранном языке),
рекомендация, в которой под сомнение ставится ваша зрелость как личности (что немаловажно для командной работы на кампусе)
несоответствия в информации, предоставленной в разных документах (рекомендации, резюме, эссе, application form)

Копнём глубже: не все недостатки лежат на поверхности

К недостаткам, которые не столь очевидны при поступлении на программу МБА, можно отнести, например, частую смену работы. И хотя в некоторых случаях смена работы через непродолжительное время имеет объективные для кандидата причины, обилие таких моментов в резюме может вызвать вопросы у представителей приёмной комиссии программы МБА. Ведь это потенциально может говорить о том, что кандидат конфликтен, не стремится к достижению поставленных целей (сложно достичь впечатляющих результатов за несколько месяцев или год работы), испытывает сложности с адаптацией к новой среде, и о многих других сторонах.

Настороженность у членов приёмной комиссии программы МБА также могут вызвать частые контакты (письма, звонки) кандидата в приёмную комиссию. Такой факт может показаться приёмной комиссии сигналом несамостоятельности кандидата, недостатка уверенности в себе. По подобным действиям кандидата можно сделать вывод, что он, вероятно, будет испытывать трудности с самостоятельной работой в группе и не сможет сделать значимый вклад в работу команды. Кроме того, такой кандидат также может показаться приёмной комиссии неспособным инициировать поиск работы во время обучения. Помните, что в процессе обучения на программе МБА очень важна инициатива кандидата, его желание и стремление получить предложение о работе от желаемого работодателя.

Поэтому мы рекомендуем тщательно анализировать и документы, которые вы подаете на программу МБА, и каждое действие, которое вы совершаете в долгом процессе поступления.

Читайте более подробно о том, каких ошибок стоит избегать при поступлении на программу МБА.

Удачи в поступлении!

Следующий совет >><< Вернуться ко всем советам